sábado, 10 de septiembre de 2011

regimen laboral para la micro y pequeña empresa

MICRO Y PEQUEÑA EMPRESA
MICRO EMPRESA:

Abarca de 1 trabajador hasta 10 trabajadores inclusive.
Con un nivel de ventas anuales hasta un monto maximo de 150 uit (480,000.00 nuevos soles).
PEQUEÑA EMPRESA:

Abarca de 1 trabajador hasta 20 trabajadores
Con un nivel de ventas anuales a partir de 150 uit hasta 850 uit (2’720,000.00 nuevos soles).
1.2 IMPORTANCIA:

Es una de las principales fuentes de empleo.
permite una inversion inicial pequeña y permite el acceso a estratos de bajos recursos.
Puede potencialmente constituirse en apoyo importante a la gran empresa. (tercerizacion).
1.3 VENTAJAS:

Las mypes se constituyen como personas juridicas mediante escritura publica sin exigir la presentacion de la minuta.
Reduccion de costos registrales y notariales
Las municipalidades en un plazo maximo de 7 dias le otorgan la licencia de funciomiento provisional previa conformidad de la zonificacion y compatibilidad de uso correspondiente.
La licencia provisional tiene duracion de 12 meses.

REGIMEN LABORAL DE LAS MICROEMPRESAS

De naturaleza temporal se extiende por un periodo de 5 años.
Los trabajadores tienen derecho a percibir por lo menos la r.m.v.
La jornada laboral se rige por el d.s. 007-2002-tr, tuo d.l.n°854, y otras complementarias.
En el trabajo nocturno no se aplicara la sobre tasa del 35%.
El descanso vacacional tendran como minimo 15 dias calendarios por cada año completo de servicios.
Las mypes estan exoneradas del setenta por ciento 70% de los derechos de pago previstos en el tupa del mtps.

No hay comentarios:

Publicar un comentario